「日本の人事部」の専門家コラムに記事【もう見逃せない性差への偏見〜社内の実態を正しく把握する】が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。去る7月2日、内閣府の女性社会参画の有識者会議でのとりまとめが発表されました。都市部に若い女性が流出し続ける理由について、「地域に […]
2021年度向け 無料動画セミナー「女性管理職の育て方」をリリースしました
技術系企業向け女性活躍推進の取り組み施策における、発想法と具体策を紹介する動画セミナー「上司にも部下にも信頼されてチーム成果を上げる女性管理職の育て方」をリリースいたしました。以下のような悩みを抱えている人材育成担当者の […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事【上司に自分の意見を通す方法」を学ぶだけではうまくいかない】が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。細木の実体験から今もなお様々な場面で実践し続けている、「男性社会で女性がうまく立ち回るメリット」について紹介しています。男性管理職 […]
人事担当者・女性活躍推進担当者向け無料セミナー「女性管理職の育て方セミナー」2020年8月開催日程を公開しました
人事・女性活躍推進・ダイバーシティ推進の担当者様向け無料セミナー「女性管理職の育て方セミナー」について、2020年8月開催日程を公開いたしました。セミナーの詳細およびお申し込みは、日本の人事部サイトよりご確認いただけます […]
ダイヤモンド社発行「Education DIAMOND 2021 春号《地球の学び方》」のシリーズ“企業における人材教育」において、弊社代表細木のインタビュー記事が掲載されました
ハーバード・ビジネス・レビューの定期購読者1万5千人と、全国の早稲田アカデミーなど進学塾から直接配布されている「Education DIAMOND」のウェブサイトに、当社代表細木のインタビュー記事が掲載されました。日本経 […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事【withコロナ時代の女性活躍推進と人材育成（2）】が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社の女性管理職育成公開講座「しなやか女性リーダー養成講座」の卒業生コミュニティで、月2回のオンライン定例会を実施している中で、メ […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事【withコロナ時代の女性活躍推進と人材育成（1）】が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社の女性管理職育成公開講座「しなやか女性リーダー養成講座」の卒業生コミュニティで、月2回のオンライン定例会を実施している中で、メ […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事【テレワーク中にゲームをする新入社員〜マネジメントの課題とは】が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。テレワーク中の部下を信頼できない、サボっているに違いない、実際ゲームをしていることが判明してどうしたらいいかわからない・・そんな課 […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成における「痛み訴求」と「快楽訴求」】が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。部下の更なる成長を促す関わり方として、「このままではダメだ」「仕事から外すぞ」「給与下がるぞ」などと、部下の不安や痛みを煽るような […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「人材育成施策実施モデル4パターン」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。3密を極力避けた研修の実施効果を高めるための「人材育成施策実施モデル4パターン」についてお伝えしています。実際に当社のダイバーシテ […]