人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性はもともとそこにある。これから求められるのは「融合」】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

細木自身が、男性管理職比率が高く、男性視点で組織運営されている技術系大企業において26年間所属し、女性管理職としてマネジメント・部下育成に取り組んだ10年間で得たさまざまな経験や学びから、真の「ダイバーシティ推進」「女性活躍推進」をもたらす第一歩として、社員ひとりひとりの「自分らしさ」を確立する重要性についてお伝えしています。今、まさに技術系会社のダイバーシティ推進、女性活躍推進に取り組もうとされている人事担当者の方のご参考になれば幸いです。

男性管理職比率8割超の技術系会社に特化した「女性管理職の育て方セミナー」オンデマンド配信中

女性活躍推進法による一般事業主行動計画をどのように立てればいいのか？女性社員の意識醸成、ビジネススキル向上、組織全体のダイバーシティ推進の意識浸透など、技術系ならではの課題を元NTT女性SE管理職10年・人材育成のべ1,200名の経験を持つ講師が女性活躍推進施策の発想法と具体策について紹介。

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