人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自分を追い込み苦しむ女性部下を救う~管理職に求められる役割】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

ダイバーシティ経営改善コンサルティングの取り組みの一環として導入されている、とある技術系企業の「しなやかリーダー塾™️」において、しなやかな対応で女性部下のメンタルダウン危機を救った出来事をコラムで紹介しています。管理職・リーダーとしての役割について改めて振り返るとともに、男性管理職比率8割超といった技術系職場で働く女性社員が陥りがちな思考の癖をどうやって断ち切るか、その具体的な関わり方について紹介しています。女性部下を持つ上司、次世代女性リーダー育成に取り組もうとされている技術系企業の人事担当者・ダイバーシティ推進担当者・女性活躍推進担当者の方のご参考になれば幸いです。

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