女性活躍推進
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【インサイド・アウトという考え方】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社が技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援に取り組む中で、「管理職育成は会社成長 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成はマインド醸成から〜人事担当者が取り組む2つの実例】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。ある技術系企業の男性人事担当者が実際に取り組んでいる「育成対象者のマインド醸成」をもたらす2つのポイントにつ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【上司のコメントから分かった「応援され力」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。現在開催中の公開講座「しなやか女性リーダー養成講座」の中間報告会において、周囲を巻き込み会社成果につなげてい […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自律型姿勢でストレスフリー！〜セットで身につけたい経営視点】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。あるICT企業にて実施している女性リーダー養成講座の受講生から「自律型姿勢の5原則を学んで意識して実践するよ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【経営トップ交代の衝撃から見えてきた現場の底力】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。経営トップの交代によって、それまで社長直轄プロジェクトとして取り組んできたダイバーシティ経営改善プロジェクト […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「現場実践」の先にあるもの〜全ての人がリーダシップを発揮する】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ある通信技術企業の女性活躍推進プロジェクトにおいて、2ヶ月に1度のペースで「しなやかリーダー塾」（「スキル […]
技術系会社特化の女性リーダー育成で豊富な実績とノウハウを活かした人事担当者向け動画コンテンツ「技術系企業のための女性管理職育成シリーズ」をリリースしました
技術系企業のための真に女性が活躍する組織の作り方を徹底解説 男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ経営の試金石とも言える女性活躍推進は、もはや経営課題と言えます。大手企業の女性SE管理職として […]
技術系職場によくある課題とその解決策を無料公開「女性管理職の育て方Webセミナー」2021年7月開催日程を公開しました
「特に、技術系職場における女性管理職の育て方には、ある“コツ”が必要です」 こう答えるのが、26年間NTTに所属し、男性社員比率8割超の現場での女性SE管理職を10年、技術系部門の人材育成担当3年という経験を持ち、現在は […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【目標管理制度の取組み成果〜女性社員・管理職・人事担当者の声〜】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 2年ほど女性活躍推進プロジェクトで関わらせていただいている、ある技術系企業の人事担当者から、会社創立以来、 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【30年超の現場実践で確信した「男女の意識差」という課題】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性管理職育成プログラムを実施しているある技術系企業で、現場実践という課題に取り組む女性社員の事例を通して […]