人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【平等とアンコンシャスバイアスは矛盾する？】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

管理職向けのダイバーシティマネジメント研修でよくある質問が「平等」と「アンコンシャスバイアス」は矛盾するのではないか？ということであると、技術系企業に特化したダイバーシティ経営の推進支援に取り組み実績・事例を多く持つ細木はコラムの中でその背景や実態について紹介しています。

特に、人材育成の立場にある管理職・リーダーといった方や、人材育成担当者として社員の育成に携わる方が、現場社員の意識レベルに合わせてどのように施策展開すれば良いのか、その伝え方のヒントについても触れています。ご参考になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 平等とアンコンシャスバイアスは矛盾する？公平な判断とアンコンシャスバイアスとは
• 意見交換でアンコンシャスバイアスの悪影響を排除するということ
• 現場意識を的確に把握して公平な施策展開を目指す