株式会社リノパートナーズ
【新型コロナウイルス感染症対策】4月以降の公開セミナーをオンラインセミナー実施へ変更いたします
2020年4月7日の緊急事態宣言発令に伴う弊社の対応といたしまして、4月以降の無料公開セミナー「女性活躍推進2.0セミナー」をオンラインセミナーにて実施いたします。 なお、少人数制で実施中の公開講座「しなやか女性リーダー […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「オンライン育成で生産性を高める 」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。昨今の状況からテレワークに取り組む企業が増加していますが、オンラインで人材育成を進める方法を模索中という人事担当者向けに […]
2020年4月以降の全定期開催セミナーを「オンライン受講（ライブ配信）同時開催」として実施します／当社の新型コロナウイルス感染症対策について
当社では、2020年4月以降に開催するセミナー「女性活躍推進2.0セミナー」について、テレビ会議システム「Zoom」を利用しリアルタイム配信する「オンライン配信」を実施いたします。 “コロナ疲れ”で社員も疲弊。今やるべき […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「体制変更によって評価されづらい？ロジカルシンキングの重要性 」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。新年度は会社の体制が変わりやすく、会社の新たな方針も打ち出されるなど一番変化の激しい時期かもしれません。上司が変わった途端、今まで […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「残業ゼロ宣言の落とし穴」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。残業ゼロの取り組みを全社的に実施していたものの、経営層からのメッセージの伝え方が不十分な結果、逆効果となって社員との関係性が悪化し […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「ジェンダーギャップ指数（日本は153カ国中121位）に思う 」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。職場におけるジェンダーギャップが解消しない状況を打破する最初の１歩として当社が企業向けに提供する「女性リーダー育成プロジェクト」の […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「テレワークで成果を出せる社員の共通点 」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。コラム中に紹介されている、テレワークのアンケート調査結果は「女性活躍推進2.0実態調査2019」を元にしています。
月刊先端教育４月号に株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のインタビュー【女性リーダー育成の取り組み】が掲載されました
事業構想大学院大学を運営している学校法人 先端教育機構が発行している月刊誌「月刊 先端教育」に「VUCA時代の研修」の特集記事として、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のインタビュー記事【女性リーダー育成の取 […]
人事担当者向け無料セミナー「女性活躍推進2.0セミナー」4月開催日程を公開しました
毎月開催している人事・女性活躍推進・ダイバーシティ推進の担当者様向け無料セミナー「女性活躍推進2.0セミナー」において、2020年4月開催日程を公開いたしました。 セミナーの詳細およびお申し込みは、日本の人事部サイトより […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事「組織タイプ別・女性リーダー育成アプローチ 」が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。女性リーダー育成のアプローチを、4つの組織タイプに分けてご紹介しています。掲載資料データも日本の人事部よりダウンロードいただけます […]