株式会社リノパートナーズ
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【D&I推進の小さな一歩～自分の手で環境を良くすることを考える】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 VUCA時代の今、自分の手で自分の環境をより良くすることを考える続けることが、とても重要だと考えています。変 […]
【重版決定！】増補新版「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門（NTT出版／細木聡子著）」が重版となりました。第2版出版は2024年秋～を予定。
重版出来！女性管理職だけでなく、経営者や男性管理職も手にするマネジメント本 2024年1月に出版した書籍、増補新版「女性管理職のためのしなやかマネジメント入門」（NTT出版／細木聡子著）が重版出来となりました。書店などで […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性だけの研修を行う理由～特性に合わせた育成施策の効果】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 細木は、企業・組織の状況に合わせて女性だけを集めた研修など、人材の特性に合わせた育成施策を行うことは、非常に […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【VUCA時代に必須の本質を見抜く力をつける】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 変化が激しく先行き不透明な時代に、将来のリスクを効果的に回避する1つの方法が、「物事の本質を見抜き先回りした […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【行動変容は気づきから～具体的事例が共感を呼ぶ】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 部下やメンバーが、求められる成果を創出するため管理職・リーダーの方は日々試行錯誤していると思います。その実現 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーの在り方が部下の成長を促進させる～3つの方法～】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 モチベーションアップの方法として、ポジティブエンジン・ネガティブエンジン・インスパイアエンジンの3つがあると […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【事例】女性管理職チームがより成果を出している理由】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 チームの生産性を上げるためには、チームメンバーのモチベーションをアップすることが重要だと思います。最終的にモ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【ジェンダーギャップを解消し会社成長を導く次世代リーダーを育成】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 2024年度のジェンダーギャップ指数が発表さました。日本は世界118位（146か国中）と昨年度より順位は上が […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【信頼関係を創るコミュニケーションに必要な知識】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 前回のコラムで、相手の意図を的確に把握したり、行間を読み解くために細木が常に意識している３つの「論理的思考」 […]