人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「変化をチャンスに変える～女性リーダー育成が組織を強くする～」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。

技術革新や人材不足など、先行きが見通しにくい環境の中で、企業がどのように変化と向き合い、組織の力へと転換していくのか。
本コラムでは、「変化そのものが問題なのではない」という視点から、変化をチャンスに変え続ける組織のあり方が語られています。

特に焦点を当てているのが、技術系企業における女性リーダー育成です。
単なるダイバーシティ施策としてではなく、変化対応力を組織に根づかせるための経営戦略として捉え、現場で実際に起きている上司の関わり方や言葉の変化、それに伴う人と組織の前向きな動きが紹介されています。

数字を追うだけではなく、時間をかけて人を育て、組織の土台を整えていくことの意味とは何か。
2026年を迎える今、経営・人事の立場で考えたい問いが丁寧に提示されている内容です。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 変化の時代に試されている組織のまなざし
• 言葉が変わると人が動き出す瞬間
• 2026年に問い直したい組織の土台