日本の人事部専門家コラムに記事「女性は感情的だから、リーダーに向かない？」が掲載されました
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日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。女性活躍推進2.0実態調査2020の結果を見ると、男性管理職が「女性は感情的でリーダーに向いていない」という声が昨年度実施した同調査と比較して多い傾向にあるようです。
コラムでは、特に男性管理職8割超の技術系企業において、女性社員の言動が感情的に受け取られがちな理由や背景、会社成長をもたらす女性リーダーとして成長を促すための育成のヒントについて触れています。女性社員や女性管理職の育成に課題感を抱いている企業の人事担当者や女性活躍推進・ダイバーシティ推進担当の方のご参考になれば幸いです。
女性活躍推進・ダイバーシティ推進担当者のための「女性管理職の育て方セミナー」開催中
男性管理職8割超といった技術系企業において、女性が無理なくリーダーシップを発揮するためには、男性とは違ったコツが必要です。大企業の元女性SE管理職10年の経験をもち、技術系企業に特化した女性活躍推進・ダイバーシティ推進プロジェクトを手がける女性講師が、女性管理職の育て方の発送法と具体策についてお伝えする2.5時間Webセミナーを開催中。
