人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「【人的資本経営】の未来を担う女性リーダー育成の実践ポイント」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

人的資本経営の開示が進む中で「女性管理職比率」は必須指標となり、今や市場や投資家からの評価にも直結する重要テーマです。

本コラムでは、ある大手製造業で女性リーダー育成に取り組み、管理職比率を倍増させた実例を紹介しています。経営層と現場の間にある意識ギャップを埋めるために、現場に根ざした分析や議論を重ね、施策を提案・実行し続けた結果、女性が当たり前にリーダーとして活躍する風景が定着しました。

また、最初の一歩として「実態把握」がいかに大切かについても具体的に触れています。組織の中に眠る可能性を引き出し、未来につなげる視点をお伝えしています。

経営者・人事部長・ダイバーシティ推進室長の皆さまのご参考になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 【事例】女性管理職が倍増した大手製造業の挑戦
• 投資家からも評価される【人的資本経営】と女性比率開示の重要性
• 最初の一歩は「実態把握」から