人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「【生産性30倍】技術現場のAIツール導入成功事例」が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

大手技術系企業がものづくり現場に特化した「日本版AI」の開発に乗り出すなど技術革新が加速する中、効率化の先にある「人間にしかできない本当の役割」と現場を率いるリーダーのマネジメントのあり方について問いかけています。

コラムでは、技術現場へのAI導入時に組織が陥りがちなツールの形骸化や変化への無意識の拒絶、管理職のアップデート不足といった構造的な罠を分析しています。その上で、当初は懐疑的だった一人の若手社員が自発的な工夫によって業務時間を3分の1に短縮し、最終的に「生産性30倍」を達成して自走し始めた技術現場の実例を紹介しています。それを単なる個人のスキルアップに留めず、管理職層が適切な観察と「仕掛け」によって組織全体の共創意識へと昇華させたプロセスも語られています。

特に、組織変革のキーパーソンとなる中間管理職のマネジメント力の重要性について課題感を持っておられる技術系企業の経営層・人事などの立場にある方のご参考になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  • AIをインフラだけで終わらせない視点
  • 【事例】AI活用で業務時間1/3、生産性30倍を達成
  • 管理職のあり方が組織飛躍の行方を左右する