人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「管理職が『やらされ感』から抜け出す瞬間」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 優秀な人材ほど責任の重さを冷静に捉えるあまり、管理職への昇格を「負担」と感じてしまう――。本コラムでは、多く […]
「しなやかリーダー塾®」商標登録のお知らせ
株式会社リノパートナーズの核となる次世代リーダー育成プログラム「しなやかリーダー塾®」が、正式に商標登録されました。日頃よりご支援くださる皆様に、心より感謝申し上げます。 「しなやか」に込めた想い 昨今、ビジネス環境はか […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性リーダーが育つ組織に共通する“３つの土壌”」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「女性リーダーを育てたい」と考え、研修や制度整備に取り組む企業が増える一方で、「思うように育たない」「途中で […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「管理職に必要なのは“正解”ではなく“対話力”」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「管理職は常に正解を出さなければならない」――その前提が、組織の成長を止めてしまうことはないでしょうか。 本 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「変化に強い組織は何が違うのか」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 近年、技術革新や事業環境の変化が加速する中で、「変化にどう向き合うか」は多くの企業にとって重要な経営テーマと […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「自分らしいリーダーシップが、組織を強くするまで」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 管理職育成やリーダー育成に取り組む中で、知識やスキルを学んでも、現場の変化につながらないと感じる企業は少な […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「組織変革の兆しは上司の意識と行動に現れる」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 女性活躍推進の取り組みが広がる中で、制度や研修を整えても、現場の変化につながらないと感じる企業は少な […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「“頑張る人”ほど苦しくなる職場の正体」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ代表取締役 細木聡子の専門家コラムが掲載されました。 「管理職が忙しすぎる」「次の管理職候補が育たない」技術系企業の現場で、こうした声をよく耳にします。 本 […]
巣鴨学園様 教員向け勉強会「生徒の未来を拓く“しなやかなリーダーシップ”とは～違いを力に変える力をどう育むか～」に登壇しました
中高一貫の男子校として伝統ある巣鴨学園様よりご依頼をいただき、教職員の皆様に向けた勉強会に株式会社リノパートナーズ代表の細木聡子が登壇いたしました。 『生徒の未来を拓く“しなやかなリーダーシップ”とは ～違いを力に変える […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性リーダー育成は“人事施策”ではなく経営戦略」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性リーダー育成に取り組んでいる企業でも、「制度も研修も整えているのに、現場の実感が変わらない」「女性管理 […]