人材育成
技術系会社特化の女性リーダー育成で豊富な実績とノウハウを活かした人事担当者向け動画コンテンツ「技術系企業のための女性管理職育成シリーズ」をリリースしました
技術系企業のための真に女性が活躍する組織の作り方を徹底解説 男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ経営の試金石とも言える女性活躍推進は、もはや経営課題と言えます。大手企業の女性SE管理職として […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【売上ダウン、課題山積・・それでも“強み”にフォーカスする理由】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 新型コロナウィルス感染症の影響による解雇・雇い止めは、4月8日時点で10万人超となったことが厚生労働省から […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性はもともとそこにある。これから求められるのは「融合」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 細木自身が、男性管理職比率が高く、男性視点で組織運営されている技術系大企業において26年間所属し、女性管理 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【“安心して”成長できる組織とは 】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「自分を活かせている」「やりがいを感じる」「生きていると手応えを感じる」 これは、“社員から言われた宝物の […]
人事ポータル「日本の人事部」専門家コラムに記事【なぜ私の話は伝わりづらいの？〜男女不平等という誤認識 】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 26年間、技術系大企業に勤め、その中で女性SE管理職10年、人事育成担当3年の経験を持つ細木が、周囲に男性 […]
技術系企業がダイバーシティ＆インクルージョンを実現するための第一歩となる人材育成施策に！「女性管理職の育て方Webセミナー」2021年3月開催日程を公開しました
男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する第一歩となるような「女性活躍推進」を実現するための人材育成施策として参考にしていただける「技術系企業特化【女性管理職の育て方Web […]
日本の人事部専門家コラムに記事【女性社員は「保護する対象」という視点になっていないか】が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ経営コンサルティングで関わる技術系企業において、現在実施中の全女性社員個別面談での気づきを通して、女性社員の経営視点 […]
日本の人事部専門家コラムに記事「MBO（目標管理制度）を上手に運用するために」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。MBO（目標管理制度）運用が思うようにいかない、というご相談は多く、特に男性管理職8割超といった技術系企業においても、目標を数値化し […]
プロジェクト型研修導入事例〜狭山ケーブルテレビ株式会社様のインタビュー動画を公開しました
6ヶ月間のプロジェクト型研修を導入いただいた狭山ケーブルテレビ株式会社（本社：埼玉県）様のインタビュー動画を公開いたしました。社長含めた管理職・リーダー層向けに「リーダー育成研修」を実施し、得られた成果や感想などをお話い […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成における「痛み訴求」と「快楽訴求」】が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。部下の更なる成長を促す関わり方として、「このままではダメだ」「仕事から外すぞ」「給与下がるぞ」などと、部下の不安や痛みを煽るような […]