人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【生産性向上~技術系企業の属人化解消のアイデア】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

近年の日本では、高齢化社会、労働力人口の減少などの影響により、多様な働き方を志向する人が増えています。
それに伴い、企業側も長時間労働の是正や有給休暇取得率アップを推進するなど、働き方改革に積極的に取り組む様子が伺えます。
本コラムでは、パレートの法則を活用した生産性向上の取り組みを一例に、当社で取り組んでいる「標準化」についてご紹介しています。
特に、業務の属人化が起こりやすい傾向にある技術系企業のダイバーシティ推進や働き方改革といった取り組みを担当されている方のご参考にして頂ければ幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  1. パレートの法則と生産性向上
  2. 技術系企業あるある!業務の「属人化」をなくすために
  3. 「標準化」がもたらす可能性