技術系企業
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【現場の疲弊感を払拭し、関係性を再構築する「第三者の視点」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 男性管理職比率8割超といった技術系企業においてよく見られる「ダメ出し文化」を解消するため、ある企業の人事部 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「気づき」による捉え方の変化から「行動変容」をもたらすヒント】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ある男性管理職比率8割超の技術系企業において、管理職育成プロジェクト（1年間）を実施した中で、最も成長率が […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リモート環境下のコミュニケーションが難しい！】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 しなやかリーダー塾™️の公開講座を卒業生限定のコミュニティ「インフィニティ・ス […]
技術系職場によくある課題とその解決策を無料公開「女性管理職の育て方Webセミナー」2021年10月開催日程を公開しました
「特に、技術系職場における女性管理職の育て方には、ある“コツ”が必要です」 こう答えるのが、26年間NTTに所属し、男性社員比率8割超の現場での女性SE管理職を10年、技術系部門の人材育成担当3年という経験を持ち、現在は […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性管理職研修が男性上司の意識改革もたらした施策立案のヒント】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 昨日、技術系企業の女性社員（対象：課長～昇格前の次期リーダークラス）に特化した1年間の女性管理職育成プロジ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性社員に「経営的視点」を持ってもらう意義】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。ある技術系企業の女性活躍推進プロジェクトに関わり3年目となる今月、全女性社員約60名に対するオンライン個人面 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【男女の特性・思考の差を感じるとき】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社が技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援に取り組む中で、「男女の特性・思考の差 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【インサイド・アウトという考え方】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社が技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援に取り組む中で、「管理職育成は会社成長 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成はマインド醸成から〜人事担当者が取り組む2つの実例】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。ある技術系企業の男性人事担当者が実際に取り組んでいる「育成対象者のマインド醸成」をもたらす2つのポイントにつ […]
技術系会社特化の女性リーダー育成で豊富な実績とノウハウを活かした人事担当者向け動画コンテンツ【技術系企業のための女性管理職育成シリーズ】〜第2回「会社を成長に導く女性管理職を育てる」を公開しました
技術系企業のための真に女性が活躍する組織の作り方を徹底解説 男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ経営の試金石とも言える女性活躍推進は、もはや経営課題と言えます。大手企業の女性SE管理職として約 […]