しなやかリーダー塾™️
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自社のダイバーシティ推進施策に、男女共に困惑していないか？】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ推進や女性活躍推進に取り組もうとされてい […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性の伝え方は感情的？〜コンセプチュアルスキルを高めるために】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。女性管理職育成・次世代リーダー育成などのプロジェクトで、様々な技術系企業のサポートする中で、どちらかというと […]
技術系職場によくある課題とその解決策を無料公開「女性管理職の育て方Webセミナー」2021年8月開催日程を公開しました
「特に、技術系職場における女性管理職の育て方には、ある“コツ”が必要です」 こう答えるのが、26年間NTTに所属し、男性社員比率8割超の現場での女性SE管理職を10年、技術系部門の人材育成担当3年という経験を持ち、現在は […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性が成果を最大化する〜互いの成長を促進する相互支援】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。ある技術系企業にて、1年間の次世代リーダー育成プロジェクトがスタートして3ヶ月が経ちました。通常業務に加えて […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自律型姿勢でストレスフリー！〜セットで身につけたい経営視点】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。あるICT企業にて実施している女性リーダー養成講座の受講生から「自律型姿勢の5原則を学んで意識して実践するよ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【経営トップ交代の衝撃から見えてきた現場の底力】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。経営トップの交代によって、それまで社長直轄プロジェクトとして取り組んできたダイバーシティ経営改善プロジェクト […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「現場実践」の先にあるもの〜全ての人がリーダシップを発揮する】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ある通信技術企業の女性活躍推進プロジェクトにおいて、2ヶ月に1度のペースで「しなやかリーダー塾」（「スキル […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自分を追い込み苦しむ女性部下を救う～管理職に求められる役割】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ経営改善コンサルティングの取り組みの一環として導入されている、とある技術系企業の「しなやかリ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「ダメ出し文化」の中でモチベーションを保つために】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性活躍推進プロジェクトやダイバーシティ経営コンサルティングなどを通して、組織で働く女性社員の方々と関わる […]
技術系職場によくある課題とその解決策を無料公開「女性管理職の育て方Webセミナー」2021年4月開催日程を公開しました
「特に、技術系職場における女性管理職の育て方には、ある“コツ”が必要です」 こう答えるのが、技術系企業に特化した女性活躍推進およびダイバーシティ経営コンサルティングの専門家として活動し、26年間NTTに所属し、男性社員比 […]