組織改革
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【一人ひとりの当事者意識が組織の可能性を拓く】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織改革、ダイバーシティ推進、女性活躍推進などを会社の中で進めようとしても、日常業務に追われてなかなか思うよ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自社の特性を踏まえたD＆I推進のポイント】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業においてＤ＆Ｉ推進に取り組む際には、自社の特性を踏まえた課題を的 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織にイノベーションを起こす土壌があるか～「見えない不公平」を打開する】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 一般企業とは違う考え方・発想法でD&I推進・女性活躍推進を考える必要があるのが技術系企業であると細木 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【形骸化しないD&I推進～ワガママな意見からその本質を見抜く】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 特に技術系職場は、新３K（きつい・厳しい・帰れない）という環境下に置かれていることが多く、多様な働き方・D& […]
当社サービス紹介ページをリニューアルいたしました（「しなやか組織改革プロジェクト」「しなやかリーダー塾™」）
当社のサービス紹介ページをリニューアルいたしました。技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援の特徴、D&I推進を実現する具体策として「しなやか組織改革プロジェクト」「しなやかリーダー塾&# […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【事例】現場のマイノリティ育成から、組織改革へつなげる】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織を動かしているのは人であることから、【人の成長は会社成長に直結する】として、会社設立当初から一貫して人の […]
技術系会社特化の女性リーダー育成を通して組織改革を実現！豊富な実績から技術系企業のD＆Iを解説した「【無料動画セミナー】女性管理職の育て方」を公開しました
技術系企業ダイバーシティ経営コンサルタントとして延べ2,000人の人材育成に携わった実績とノウハウをもつ株式会社リノパートナーズ代表取締役の細木聡子（ほそき・あきこ）が、D&Iで技術系企業にイノベーションを起こし […]
【対談インタビュー公開のお知らせ】佐々木則夫氏（元なでしこジャパン監督）と細木聡子（リノパートナーズ代表）による、サッカー界×技術系企業のD&Iについての対談インタビュー動画を公開しました
サッカー界×技術系企業のリーダー対談が実現 「女子選手を男性監督が指導するのは大変そうだ」「男性部下なら気兼ねなく指導できるけれど、女性部下となると対応が難しい・・」 サッカー界と技術系企業、この2つの世界の共通点を1つ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【“安心して”成長できる組織とは 】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「自分を活かせている」「やりがいを感じる」「生きていると手応えを感じる」 これは、“社員から言われた宝物の […]
日本の人事部の専門家コラムに記事「組織力を高めるマネジメント力 」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社の独自調査「女性活躍推進2.0実態調査2020」が1,000回答を超え、現在1社ずつ分析している真っ最中です。全体的な印象として […]