人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【１０１人以上の技術系企業向け女性活躍推進・行動計画策定のコツ】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

女性活躍推進法の対象企業が2022年から101名以上の企業に拡大されることから、「どうやって計画すればいいのか？」「計画達成に向けた具体的な取り組みは？」といったご相談が当社でも一気に増えています。コラムでは、特に男性管理職比率8割超といった技術系企業において女性活躍推進に取り組む際のポイント、また今まさに女性活躍推進の施策立案中の企業の取り組みプロセスの一部をご紹介しています。今後、女性活躍推進法の対応に迫られている人事担当者・女性活躍推進担当者・ダイバーシティ推進担当者と言った方のご参考になれば幸いです。

多様性がもたらす技術の飛躍的進歩と省コスト＆合理化〜技術系企業に特化したダイバーシティ推進

元NTT女性SE管理職10年の経験を持ち、約500名の技術系部門の「女性活躍推進」「人材育成」に携わったコンサルタントが、組織のマネジメント層・次世代リーダーのダイバーシティ・マネジメント力の強化に向けた育成サポートを通して、組織全体のダイバーシティ経営に対する価値観共有・浸透を促します。

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