人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「【事例付き】“自分ごと化”を起点にする人材育成の仕組み化」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表 細木聡子のコラムが掲載されました。

本コラムでは、女性リーダー育成の仕組み化は「制度」や「風土」からではなく、まず候補者のマインド変革による行動変容から始めることが多い理由についてお伝えしています。

また、残業ゼロで成果2倍を実現した現場の事例を通じて、「自分ごと化」した行動がどのように組織全体を動かすのかを解説しています。

人材育成に携わる皆様のご参考になれば幸いです。

【ポイント】このコラムで紹介している3つのポイント

• 最初に取り組むべきは「マインド変革」
• 【事例】残業ゼロで成果2倍を実現した現場
• 自分ごと化が組織を動かす