日本の人事部の専門家コラムに記事「【事例共有】反転学習形式を活用したオールオンライン研修の効果」が掲載されました
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日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。
IT企業向け女性活躍推進施策の一環として、女性社員研修を完全オンラインで実施したところ、リアル研修では体感したことがないようなスピード感で知識の習得・高度なアウトプットができたという手応えを感じた細木は、完全オンライン研修の効果について事例紹介と共にコラムで紹介しています。
今回のIT企業様向けオールオンライン研修は女性活躍推進の取り組みの1つとして実施しておりますので、技術系職場で男性管理職8割超といった組織の人事担当者の方やダイバーシティ推進・女性活躍推進を考えている経営者の方にご参考にしていただける事例となるかと思います。
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