人材育成
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【画一的な視点は成長を阻む～「目的」と「手段」を取り違えないために】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 画一的な視点に陥っていることに気づかないままでいると、自身の成長する可能性を狭めてしまうかもしれません。コラ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自走する組織を支える人材創出法「実践型・人材育成アプローチ」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 自走する組織を実現するためには、組織を動かす「人」の成長が欠かせません。当社が技術系企業に特化して提供してい […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【【事例】現場のマイノリティ育成から、組織改革へつなげる】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 組織を動かしているのは人であることから、【人の成長は会社成長に直結する】として、会社設立当初から一貫して人の […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【女性管理職の成長が経営者の意識を変えた】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ経営コンサルティングで関わらせていただいている技術系企業様において、1年間の女性管理職育成プロ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【未来につながる人材育成の2つのあり方】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 2018年から取り組み続けているダイバーシティ経営コンサルティングや女性管理職育成の現場に携わり、昨年末で関 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【社員のオーナーシップ発揮のために管理職ができる2つの関わり】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 仕事に対するモチベーションが下がっている部下に対して、管理職や人事はどのような関わりをすれば本人のオーナー […]
技術系会社特化の女性リーダー育成で豊富な実績とノウハウを活かした人事担当者向け動画コンテンツ「技術系企業のための女性管理職育成シリーズ」をリリースしました
技術系企業のための真に女性が活躍する組織の作り方を徹底解説 男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ経営の試金石とも言える女性活躍推進は、もはや経営課題と言えます。大手企業の女性SE管理職として […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【売上ダウン、課題山積・・それでも“強み”にフォーカスする理由】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 新型コロナウィルス感染症の影響による解雇・雇い止めは、4月8日時点で10万人超となったことが厚生労働省から […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性はもともとそこにある。これから求められるのは「融合」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 細木自身が、男性管理職比率が高く、男性視点で組織運営されている技術系大企業において26年間所属し、女性管理 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【“安心して”成長できる組織とは 】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「自分を活かせている」「やりがいを感じる」「生きていると手応えを感じる」 これは、“社員から言われた宝物の […]