しなやかリーダー塾®
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「「女性には言いづらい」という遠慮が、組織の成長を止めている」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性活躍や多様性の推進に取り組む一方で、現場の女性や若手社員からの具体的な提案がなかなか出てこない、意見を聴 […]
【登壇報告】「HRカンファレンス2026」に弊社代表の細木聡子が登壇いたしました
2026年5月19日（火）に開催された日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」主催の「HRカンファレンス2026-春-」にて、弊社代表取締役の細木が特別講演に登壇いたしました。 ご多用の中、多くの方々にご参加いただき、 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「「自分スタイル」が、ガラスの天井を突き破る」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「期待している女性候補者ほど、昇進を一歩引いてしまう」という技術系企業の現場でよく聞かれる悩みに対し、その背 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「「違い」を組織のブレーキにするか、動力にするか」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「同質な集団は居心地が良いが、有事には最大の弱点になりかねない」。技術系職場の現場で重視されがちな「阿吽の呼 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「安心して挑戦できる職場づくり～失敗を恐れる構造からの脱却」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「若手に挑戦してほしい」「新しい提案を出してほしい」という期待の一方で、現場では失敗を恐れて一歩を踏み出せな […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「上司の関わりが、組織の未来を左右する」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 女性管理職やその候補者たちが一歩踏み出し、自信を持って挑戦できるかどうか。その背景には、本人の能力以上に「上 […]
【登壇レポート】NECネッツエスアイ様にて「多様性の時代のしなやかなリーダーシップ」をテーマに講演を行いました
2026年3月17日、NECネッツエスアイ株式会社様が主催する国際女性デー関連イベントにて、弊社代表の細木聡子が登壇いたしました。「多様性の時代のしなやかなリーダーシップとは～自分の可能性を広げるヒント～」をテーマに、本 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「面談で見える“自信を失った優秀な人材”が力を発揮できない理由」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 多くの女性管理職・候補者との個別面談を通じて見えてきた、「優秀なのに自信が持てない」という現場の共通課題に焦 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「管理職が『やらされ感』から抜け出す瞬間」が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 優秀な人材ほど責任の重さを冷静に捉えるあまり、管理職への昇格を「負担」と感じてしまう――。本コラムでは、多く […]
「しなやかリーダー塾®」商標登録のお知らせ
株式会社リノパートナーズの核となる次世代リーダー育成プログラム「しなやかリーダー塾®」が、正式に商標登録されました。日頃よりご支援くださる皆様に、心より感謝申し上げます。 「しなやか」に込めた想い 昨今、ビジネス環境はか […]