女性活躍推進2.0実態調査
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【一人一人の意識レベルに合わせた研修や施策に取り組む重要性】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 前回のコラムでご紹介した女性活躍推進プロジェクトで取り組んでいる全女性社員との個別面談は残すところあと10 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「隠れ・女性活躍推進」とは】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 「隠れ・女性活躍推進」とは、端的にお伝えすると女性活躍推進に対して、一見積極的に取り組んでいるように見えて […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「気づき」による捉え方の変化から「行動変容」をもたらすヒント】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ある男性管理職比率8割超の技術系企業において、管理職育成プロジェクト（1年間）を実施した中で、最も成長率が […]
技術系職場によくある課題とその解決策を無料公開「女性管理職の育て方Webセミナー」2021年10月開催日程を公開しました
「特に、技術系職場における女性管理職の育て方には、ある“コツ”が必要です」 こう答えるのが、26年間NTTに所属し、男性社員比率8割超の現場での女性SE管理職を10年、技術系部門の人材育成担当3年という経験を持ち、現在は […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【上司のコメントから分かった「応援され力」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。現在開催中の公開講座「しなやか女性リーダー養成講座」の中間報告会において、周囲を巻き込み会社成果につなげてい […]
＜【動画解説】女性活躍推進2.0実態調査2020＞を公開しました
当社が2021年1月に発表した女性活躍推進2.0実態調査の最新調査データ、「女性活躍推進2.0実態調査結果〜技術系企業におけるダイバーシティ経営の実態と展望〜」の動画解説を無料公開いたしました。 当調査データは、人材育成 […]
当社の調査データ「女性活躍推進2.0実態調査2020」が日本の人事部の最新人事ニュースに掲載されました
株式会社リノパートナーズが2019年より実施している「女性活躍推進2.0実態調査」の最新調査データ報告書が、日本の人事部の最新人事ニュースとして取り上げられました。 2020年度の調査結果からは、新型コロナウィルスの影響 […]
日本の人事部専門家コラムに記事【目標管理シートがもたらした「男女視点の乖離」解消への道】が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ経営コンサルティングで関わる複数の技術系企業において、「男女視点の乖離」による意識のすれ違い、認識のズレが生じている […]
IT企業など技術系会社に特化した独自アンケート調査「女性活躍推進2.0実態調査2020」の全国調査データを一般公開しました
厚生労働記者会にて発表、全国データを一般公開 当社では、男性管理職の比率が高い技術系会社こそ女性活躍推進やダイバーシティ推進のための実態把握と意識改革が必要と考えて、2019年より独自のアンケート調査「女性活躍推進2.0 […]
技術系企業に特化！「女性管理職の育て方セミナー」の2021年2月開催日程を公開しました
技術系企業に特化した「女性管理職の育て方セミナー（オンライン）」の2021年2月開催日程を公開いたしました。 時代に合わせて女性社員を管理職へ昇進させたが、本人も現場も混乱している状況だ 長時間労働が慢性化している職場の […]