女性管理職の育て方
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【自分を追い込み苦しむ女性部下を救う～管理職に求められる役割】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ経営改善コンサルティングの取り組みの一環として導入されている、とある技術系企業の「しなやかリ […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性はもともとそこにある。これから求められるのは「融合」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 細木自身が、男性管理職比率が高く、男性視点で組織運営されている技術系大企業において26年間所属し、女性管理 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【組織力を上げる〜女性視点を組織運営に融合するために】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 昨今のような先行き不透明な時代には、社員ひとりひとりの力を引き出しあって、みんなで乗り越えていこうとする「 […]
人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術系職場によくあるアンコンシャスバイアス】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術系企業に特化した女性活躍推進プロジェクトやダイバーシティ経営コンサルティングに関わる中で、上位役職者の […]
人事ポータル「日本の人事部」専門家コラムに記事「日本の人事部」専門家コラムに記事【技術系職場に多様性をもたらす「女性活躍推進の3本柱」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 現在、細木がコンサルタントとしてサポートしている技術系企業の女性社員2名から個別相談をご希望いただき、アド […]
人事ポータル「日本の人事部」専門家コラムに記事【技術系企業の女性活躍推進に取り入れたい「社内メンター」】が掲載されました
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 現在、女性活躍推進プロジェクトが進行している技術系企業のサポートする中で、男性視点で組織運営されている企業 […]
技術系会社特化の女性リーダー育成を通して組織改革を実現する〜2022年版動画セミナー「女性管理職の育て方セミナー」を公開しました
男性管理職が8割以上を占める技術系企業向け動画セミナー【女性管理職の育て方】」を公開！ 当社において、2021年1月20日（水）、男性管理職が8割以上を占める技術系企業のための、女性リーダーの育成を通して組織改革・業務改 […]
技術系企業に特化！「女性管理職の育て方セミナー」の2021年2月開催日程を公開しました
技術系企業に特化した「女性管理職の育て方セミナー（オンライン）」の2021年2月開催日程を公開いたしました。 時代に合わせて女性社員を管理職へ昇進させたが、本人も現場も混乱している状況だ 長時間労働が慢性化している職場の […]
日本の人事部専門家コラムに記事「実践の重要性〜継続的なビジョン発信でチーム力UP！ 」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 現在、技術系企業におけるダイバーシティ経営コンサルティングの中で「女性リーダー養成講座」というプロジェクトを実行しています。スター […]
「日本の人事部」の専門家コラムに記事【上司に自分の意見を通す方法」を学ぶだけではうまくいかない】が掲載されました
日本の人事部にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。細木の実体験から今もなお様々な場面で実践し続けている、「男性社会で女性がうまく立ち回るメリット」について紹介しています。男性管理職 […]