技術系企業

2021年3月24日

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。男性管理職比率8割超といった技術系企業において「当社は男女関係なく同じ仕事をしているから女性活躍推進は終わ […]

2021年2月1日

男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ＆インクルージョンを実現する第一歩となるような「女性活躍推進」を実現するための人材育成施策として参考にしていただける「技術系企業特化【女性管理職の育て方Web […]

2021年1月19日

日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。ダイバーシティ経営コンサルティングで関わる技術系企業において、現在実施中の全女性社員個別面談での気づきを通して、女性社員の経営視点 […]

2021年1月15日

株式会社リノパートナーズが2019年より実施している「女性活躍推進2.0実態調査」の最新調査データ報告書が、日本の人事部の最新人事ニュースとして取り上げられました。 2020年度の調査結果からは、新型コロナウィルスの影響 […]

2021年1月13日

日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。ダイバーシティ経営コンサルティングで関わる複数の技術系企業において、「男女視点の乖離」による意識のすれ違い、認識のズレが生じている […]

2021年1月8日

技術系企業に特化した「女性管理職の育て方セミナー（オンライン）」の2021年2月開催日程を公開いたしました。時代に合わせて女性社員を管理職へ昇進させたが、本人も現場も混乱している状況だ長時間労働が慢性化している職場の […]

2020年11月25日

日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。MBO（目標管理制度）運用が思うようにいかない、というご相談は多く、特に男性管理職8割超といった技術系企業においても、目標を数値化し […]

2020年11月17日

日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。今月末スタートする、技術系大企業の女性活躍推進プロジェクト第２ステージにおいて、ダイバーシティ経営コンサルタントとして当社代表細木が […]

2020年9月15日

日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。 IT企業向け女性活躍推進施策の一環として、女性社員研修を完全オンラインで実施したところ、リアル研修では体感したことがないようなスピ […]