技術系企業に特化！「女性管理職の育て方セミナー」の2021年2月開催日程を公開しました

• 時代に合わせて女性社員を管理職へ昇進させたが、本人も現場も混乱している状況だ
• 長時間労働が慢性化している職場のため、女性管理職者も無理に残業しているのが現状だ
• そもそも男性が多い会社のため、女性のキャリア開発計画が立てづらい
• 会社として目指して欲しい女性管理職のロールモデルがいない
• 多様な人材のマネジメントに対応出来る女性管理職の育成方法が知りたい

このような課題感を持っておられる、技術系企業の人材育成に関わる皆様にお役立ていただければ幸いです。