技術系会社特化の女性リーダー育成で豊富な実績とノウハウを活かした人事担当者向け動画コンテンツ「技術系企業のための女性管理職育成シリーズ」をリリースしました
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目次
技術系企業のための真に女性が活躍する組織の作り方を徹底解説
男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ経営の試金石とも言える女性活躍推進は、もはや経営課題と言えます。大手企業の女性SE管理職として約10年、延べ1,200人の人材育成に携わった実績とノウハウをもつ株式会社リノパートナーズ代表取締役の細木聡子（ほそき・あきこ）が、「技術系企業のための真に女性が活躍する組織の作り方」と題して、人事担当者のための無料動画コンテンツを公開しました。
今まさに起きている現場のリアルな事例を随時紹介
技術系企業に特化した女性活躍推進育成のためのダイバーシティ経営コンサルティングサービスなどを手がけている株式会社リノパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役：細木聡子／ほそき・あきこ）は、2021年6月1日（火）、技術系企業向けの女性活躍推進育成に関する手法やノウハウを伝える動画セミナー技術系企業のための真に女性が活躍する組織の作り方」を公開しました。本動画はシリーズとなっており、今後随時コンテンツが追加されます。動画コンテンツ内で講師を務めるのは、元NTT女性SE管理職10年、人材育成担当3年、現在は技術系企業専門の女性活躍推進・ダイバーシティ経営改善などを専門に手がける、株式会社リノパートナーズ代表取締役・細木聡子が務めています。動画では、現場のリアルな事例を紹介しながら技術系職場の実態に即した女性活躍推進の発想法と具体策について、わかりやすく解説しています。
「技術系企業のための女性管理職育成シリーズ」の魅力やメリット
「技術系企業のための女性管理職育成シリーズ」のおもな魅力やメリットは、次のとおりです。
１．NTTで女性SE管理職10年の実績と、人材育成担当3年のノウハウをもつ講師の実体験から、技術系職場にありがちな課題感を踏まえた、独自の解決策および発想法を紹介
２．「女性活躍推進に取り組むのはこれから」「ダイバーシティ推進担当になったけど、何からすればいいのか分からない」といった技術系企業の人事担当者が、最新トレンドから人材育成に関する知識・スキルまでを同時に学ぶことができる
３．技術系企業に特化した独自の実態調査「女性活躍推進2.0実態調査」の最新データの紹介など、ここでしか手に入らない情報を公開
このほか、次のような課題や悩みに直面している技術系企業の人事担当者、女性活躍推進担当者、ダイバーシティ推進担当者といった方に最適な内容の動画セミナーとなっています。
- 「女性管理職を増やしたいが、具体的な方法がわからない」
- 「女性の離職率が高く、採用に苦労している」
- 「女性活躍推進にあたって現場の本音を把握したいが、うまくいかない」
- 「男性の意識改革が必要だが、うまく伝えないと大変なことになりそう」
- 「実効性のある行動計画ってどうすればできるの？」
- 「女性活躍推進って本当に必要なの？という経営層を論破するにはどうしたらいいの？」
