人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【現場の疲弊感を払拭し、関係性を再構築する「第三者の視点」】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

男性管理職比率8割超といった技術系企業においてよく見られる「ダメ出し文化」を解消するため、ある企業の人事部が取り組んでいる事例をご紹介しています。

男性上司と、女性部下の関係性構築が不十分な状態から、どのような施策を実施して徐々に職場風土を改善していったかについてコラムでご紹介しています。

男性管理職比率が高く、男性視点で組織運用されている企業におけるダイバーシティ推進や女性活躍推進の取り組みを行なっている経営者や人事担当者のご参考になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 「ダメ出し文化」でメンタルダウン寸前？！女性の思考特性傾向について
• 男性上司は期待すればこその叱咤激励。互いの関係性を再構築するには？
• 人事部という立場を活かした現場の関係性構築を促す施策

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