人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「面談で見える“自信を失った優秀な人材”が力を発揮できない理由」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

多くの女性管理職・候補者との個別面談を通じて見えてきた、「優秀なのに自信が持てない」という現場の共通課題に焦点を当てています。

技術系企業に多く見られる、能力の高い人ほど自分を過小評価してしまう構造や、それによって本来の力が発揮されない状況を分析。アセスメントや面談での関わりを通じて、自己効力感がどのように高まり、行動変容へとつながっていくのかが紹介されています。

個人の資質に委ねるのではなく、組織としていかに可能性を信じ、強みを引き出す関わりを持つべきか、次世代リーダー育成の本質的な視点が語られています。

本文ではさらに、自己効力感を育むための具体的なアプローチについても触れています。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 自分に厳しすぎる想いが力を止めてしまう
• 強みの自覚が最初の一歩を動かす力になる
• 可能性を信じる関わりが組織の未来を拓く