人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「上司の関わりが、組織の未来を左右する」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。
女性管理職やその候補者たちが一歩踏み出し、自信を持って挑戦できるかどうか。その背景には、本人の能力以上に「上司の関わり方」が大きな影響を及ぼしているという実態があります。
本コラムでは、上司が部下の可能性をどう捉え、どのような眼差しを向けるかが、個人の成長のみならず、組織全体の活力や文化をどのように形作っていくのかを紐解いています。
さらに、次世代リーダー研修を通じて生まれた現場の変化――多様な視点を持つリーダーが誕生することで、働き方が変わり、結果として短時間で大きな成果を出す組織へと進化していくプロセスが紹介されています。「人の可能性」を拓くことが、いかに「組織の未来」を創ることに直結しているのか、経営・人事の視点で不可欠な確信が語られています。
管理職の意識改革を突破口とした人材育成を考えておられる経営者・人事部長といった方のご参考になれば幸いです。
このコラムで紹介している3つのポイント
- 本人の能力以上に大切な周囲のまなざし
- 視点の多様化がもたらす組織の競争力
- 上司の関わりが、組織の未来を左右する

