人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「安心して挑戦できる職場づくり～失敗を恐れる構造からの脱却」が掲載されました

2026年4月1日 2026年3月31日

linopartners

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

「若手に挑戦してほしい」「新しい提案を出してほしい」という期待の一方で、現場では失敗を恐れて一歩を踏み出せない「挑戦がリスクになる構造」が放置されているケースが少なくありません。

本コラムでは、挑戦が生まれない組織に共通する「減点主義」や「余裕のないリソース配分」といった硬直した構造の正体を分析。その上で、多様なメンバーの違いを強みに変える独自のマネジメント手法「しなやかマネジメント™」を導入した現場で、リーダーの関わりの変化がどのように「安心の土壌」をもたらし、組織が自律型へとシフトし始めたのかが語られています。

「安心して挑戦できる職場」とは単なる仲の良さではなく、厳しい変化の中でも互いを信頼し試行錯誤を繰り返せる構造であると定義し、マネジメントの「あり方」と「仕組み」の両面から組織を変えていくための視点を提示しています。

組織の土台創りのヒントになれば幸いです。