2021年度向け 無料動画セミナー「女性管理職の育て方」をリリースしました

技術系企業向け女性活躍推進の取り組み施策における、発想法と具体策を紹介する動画セミナー「上司にも部下にも信頼されてチーム成果を上げる女性管理職の育て方」をリリースいたしました。以下のような悩みを抱えている人材育成担当者の方にご参考にしていただけるかと思います。

• 時代に合わせて女性社員を管理職へ昇進させたが、本人も現場も混乱している状況だ
• 長時間労働が慢性化している職場のため、女性管理職者も無理に残業しているのが現状だ
• そもそも男性が多い会社のため、女性のキャリア開発計画が立てづらい
• 会社として目指して欲しい女性管理職のロールモデルがいない
• 多様な人材のマネジメントに対応出来る中間管理職の育成方法が知りたい

特に、男性管理職比率が高い企業においては、人事・育成担当、ダイバーシティ担当として女性社員を指名して、任せっきり・・・といったことも少なくないのが現状のようで、
「私は一体何から手をつけて良いのでしょうか」
と相談に来られる女性担当者が後を断ちません。

施策検討・立案しても、上司である男性管理職に納得してもらえず、思うように施策実行に進まないという女性担当者の課題感も踏まえ、「会社成長をもたらす女性リーダーの育成」をテーマに本動画セミナーを無料公開いたしました。

元NTT女性SE管理職10年、人材育成3年の経験を持ち、のべ1,200人の人材育成・ダイバーシティ経営コンサルティングを実践している細木講師（株式会社リノパートナーズ 代表取締役／公益財団法人 21世紀職業財団客員講師）の実体験や具体的事例を余すところなくお伝えしています。

視聴特典として、以下の資料データおよび無料個別相談がついています。

• しなやか度チェックシートの提供
• 女性活躍推進2.0チェックシートの提供
• しなやか女性リーダー養成講座説明会資料一式の提供
• 無料相談（上限1時間）※希望者のみ、後日実施

公開期間は2020年7月2日〜2020年12月31日まで。詳細および視聴お申し込みは「日本の人事部」サイトにて掲載中です。