日本の人事部専門家コラムに記事「昇格しないで50歳を過ぎた女性社員が見た“新しい世界”」が掲載されました
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日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。ダイバーシティ推進担当者や人事担当者の方のご参考になれば幸いです。男性管理職が多く、男性主体の視点で運営されているような組織においては、女性ならではの視点や気づきを生かすことでこれまで見過ごされてきた飛躍や発展につながっていくことを、ある技術系企業に勤める知人女性社員の事例を元に紹介しています。技術系企業における女性活躍推進やダイバーシティ推進に真摯に向き合う人事担当者や管理職の中には、現場の反発を受け、時に苦しくて辛くなってしまうこともあるかもしれません。そんな人事担当者の皆さんの勇気につながる参考事例となれば幸いです。
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