人事ポータル「日本の人事部」専門家コラムに記事【なぜ私の話は伝わりづらいの？〜男女不平等という誤認識】が掲載されました

2021年2月17日 2021年2月17日

linopartners

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

26年間、技術系大企業に勤め、その中で女性SE管理職10年、人事育成担当3年の経験を持つ細木が、周囲に男性が多い環境で働く中で感じてきた「男女不平等ではないか？」という認識が、あることをきっかけに「“男女平等”と、“性別としての傾向からくる男女差”を取り違えていた」ことに気づいたという経験談をコラムで紹介しています。

特に技術系企業といった男性視点で運用されている組織においては、『男女平等の捉え違い』について一人一人が認識を深めておくことが、ダイバーシティ経営を実現する“打開策としての女性活躍推進”が目指す、

【男女視点を融合し、これまで以上の成果につながる】

という結果をもたらすのではないかと綴っています。

男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ推進・女性活躍推進に取り組もうとしている、または取り組みは進んでいるが思うようにいかない、と感じている人事担当者・人材育成担当者の方などのご参考になれば幸いです。