人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【「現場実践」の先にあるもの〜全ての人がリーダシップを発揮する】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

ある通信技術企業の女性活躍推進プロジェクトにおいて、2ヶ月に1度のペースで「しなやかリーダー塾」（「スキル付与＋業務改善」の取り組み）を係長クラスの女性社員向けに実施して9ヶ月目に入り、先日、受講中の女性社員の上司の方から、

「管理職になりたくないと言っていた女性部下が、『私もリーダーになれるかもしれない』と言ってましたよ！ありがとうございます、助かりました。」

と言われたとのこと。

しなやかリーダー塾では「女性も管理職になるべき」とは一切お伝えしていないのに、なぜ女性社員がリーダー志向になったのか、その理由に加えて、しなやかリーダー塾を通して受講生に伝え続ける「自律型姿勢」についてご紹介しています。

社員が自ら課題を見つけ、自律的に成長し続ける人材へと育成するための人材育成施策について、人事担当者の方に改めて考えるきっかけとなれば幸いです。

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