人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【創業55年、従業員30名の中小企業経営者が取り組む組織改革】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

中小・中堅企業が抱える課題は、利益・資金・人材 3つの不足であると言われています。
この3つの不足から来る負のスパイラルはどこから断ち切れば良いか、特に技術系企業に特化したダイバーシティ推進経営支援に取り組む場合の視点から考えるポイントについて具体的事例と共に紹介しています。
ここでご紹介している企業様のように、【従業員に占める女性の割合に対して、女性管理職の割合が10％に満たない】といった職場環境にある企業の、人材育成に携わる人事担当者やダイバーシティ推進担当者の方のご参考になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

1. 中小企業の3大課題「利益不足」「資金不足」「人材不足」
2. 今いる人材を育成し、早期に利益を生み出すために
3. 【事例】中小企業経営者の組織改革