人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「管理職が『やらされ感』から抜け出す瞬間」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

優秀な人材ほど責任の重さを冷静に捉えるあまり、管理職への昇格を「負担」と感じてしまう――。本コラムでは、多くの現場で課題となっている管理職への消極的な姿勢を「やらされ感」と定義し、その停滞した状態から脱却するための鍵について詳しく解説しています。

記事内では、ある技術系企業での実例を交え、当初は不安を抱えていた女性管理職候補者が、対話を通じて「自分自身が管理職になる意味」を言葉に落とし込んでいくプロセスを紹介。本人の意識が劇的に変化し、主体的なリーダーシップが芽生えていくリアルな変化の様子が描かれています。

単なるスキル教育にとどまらない、役割への「腹落ち」を促すためのアプローチとは何か。管理職が自ら挑戦したくなる組織環境をいかに整えるべきか、経営層や人事担当者の皆様にとって、次世代リーダー育成のヒントとなる内容です。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 心の奥にある問いの答えを探して
• 新しいリーダーシップが芽吹くとき
• 役割の意味を共に見つけるプロセス