株式会社リノパートナーズ
＜【動画解説】女性活躍推進2.0実態調査2020＞を公開しました
当社が2021年1月に発表した女性活躍推進2.0実態調査の最新調査データ、「女性活躍推進2.0実態調査結果〜技術系企業におけるダイバーシティ経営の実態と展望〜」の動画解説を無料公開いたしました。 当調査データは、人材育成 […]
当社の調査データ「女性活躍推進2.0実態調査2020」が日本の人事部の最新人事ニュースに掲載されました
株式会社リノパートナーズが2019年より実施している「女性活躍推進2.0実態調査」の最新調査データ報告書が、日本の人事部の最新人事ニュースとして取り上げられました。 2020年度の調査結果からは、新型コロナウィルスの影響 […]
日本の人事部専門家コラムに記事【目標管理シートがもたらした「男女視点の乖離」解消への道】が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 ダイバーシティ経営コンサルティングで関わる複数の技術系企業において、「男女視点の乖離」による意識のすれ違い、認識のズレが生じている […]
IT企業など技術系会社に特化した独自アンケート調査「女性活躍推進2.0実態調査2020」の全国調査データを一般公開しました
厚生労働記者会にて発表、全国データを一般公開 当社では、男性管理職の比率が高い技術系会社こそ女性活躍推進やダイバーシティ推進のための実態把握と意識改革が必要と考えて、2019年より独自のアンケート調査「女性活躍推進2.0 […]
技術系企業に特化！「女性管理職の育て方セミナー」の2021年2月開催日程を公開しました
技術系企業に特化した「女性管理職の育て方セミナー（オンライン）」の2021年2月開催日程を公開いたしました。 時代に合わせて女性社員を管理職へ昇進させたが、本人も現場も混乱している状況だ 長時間労働が慢性化している職場の […]
日本の人事部専門家コラムに記事「実践の重要性〜継続的なビジョン発信でチーム力UP！ 」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 現在、技術系企業におけるダイバーシティ経営コンサルティングの中で「女性リーダー養成講座」というプロジェクトを実行しています。スター […]
日本の人事部専門家コラムに記事「マネジメント層がキーパーソン〜経営層と現場をつなぐ連結ピン」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 先日、ダイバーシティ経営コンサルティングで訪問した技術系大企業でのミーティングにおいて、「連結ピン」について紹介する場面があり、そ […]
日本の人事部専門家コラムに記事「技術系会社の女性活躍推進を成功に導く３つの意識改革」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。 技術系企業における女性活躍推進が思うように進まない理由を「経営者」「男性管理職」「女性社員」の3つの立場の視点からお伝えしています […]
日本の人事部専門家コラムに記事「女性リーダーを育成するコツ」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。女性社員を育成するにあたっての課題について管理職にアンケート調査すると、 「リーダー的立場になりたがらない」（第1位）「このままでい […]
日本の人事部専門家コラムに記事「女性は感情的だから、リーダーに向かない？」が掲載されました
日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。女性活躍推進2.0実態調査2020の結果を見ると、男性管理職が「女性は感情的でリーダーに向いていない」という声が昨年度実施した同調査 […]