人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【年上女性社員の対応に苦労〜1on1ミーティングの威力】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

細木がコンサルタントとしてダイバーシティ経営改善プロジェクトや女性活躍推進プロジェクトに携わり、直接社員の方々に対して育成カリキュラムを実施する際は、必ず「個別面談」をいつでも、何度でも受けられるようにしてきました。

今回のコラムでも、女性活躍推進プロジェクトの育成対象者である女性社員の方が、数ヶ月に渡って課題としてきた年上同僚の業務パフォーマンス改善のために「1on1ミーティング」にチャレンジした様子を紹介しています。数ヶ月間悩み続けてきたことが、たった30分の面談で解決したという成功体験を経て、リーダーとしての役割の重要性ややりがいを実感していただく様子が丁寧に描かれています。

「1on1ミーティング」の重要性について改めて振り返る機会になれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  • 年上の同僚や部下に対する対応法のポイント
  • 1on1ミーティングで相手から答えを引き出す関わりを実践する
  • 面談の成功事例を周囲へ発信する意義