人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【インサイド・アウトという考え方】が掲載されました
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人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。当社が技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援に取り組む中で、「管理職育成は会社成長に直結する最重要施策」として捉えている企業様が殆どだという印象を強く持っています。その思いにしっかりと応える育成カリキュラムを熟考するのですが、その際に当社が必ず取り入れるのが現場実践（課題）です。多忙な業務の合間に研修を受け、課題に取り組むのは簡単なことではなく、辛く感じてしまう育成対象者も少なくありません。研修期間は随時受け付けている個別相談においても、悩み苦しむ声が届くことがありますが、そんな時に細木が伝えているのが「インサイド・アウト」の考え方です。もし、部下育成の立場にあり、今まさに部下やメンバーの自律的な姿勢を醸成する必要があると感じている際には、「インサイド・アウト」のアプローチで考えるきっかけを与えるヒントとして、本コラムをご参考にしていただければと思います。
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