人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【人材育成を成功に導く2つの要点~佐々木常夫氏の講演で得たこと】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

企業の管理職時代、私は佐々木常夫さんの講演を聴く機会に恵まれました。
細木は佐々木さんの講演後、即行動し、そこから得られた成果も会社に認めてもらうことができ、マネージャーとしてぐっと成長することができたとコラムの中で振り返っています。
細木を突き動かした要因を分析し、たどり着いたのが「人材育成を成功に導く2つの要点」です。
本コラムでは、“人材育成を成功に導く2つの要点”についてや、その内容を踏まえて行動に移していった結果について詳しくお伝えしています。

人事担当者の皆様には、今回本コラムでご紹介した<人材育成を成功に導く2つの要点>を是非ご参考にしていただき、会社を成長に導く “しなやかマネジメント” を身に付けたリーダーを育成する仕組みを自社でどう構築していくかを一度考える機会を設けていただければ幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  1. 人材育成を成功に導く2つの要点
  2. 特性を強みに活かして、チーム成果を最大化
  3. 真のD&I実現のキーパーソンは“しなやかリーダー”
【しなやか応援メッセージ vol.143】"目の前のことから真剣になる”