人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【会社が求める成果を見極める「経営的視点」を養う】が掲載されました

2023年8月30日 2023年8月30日

樋口愛香

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

「D&Iの真の目的」を実現するためには、組織のマネジメント層の関わり方・働きかけがとても重要です。

【D&Iの真の目的】
　多様な価値観・新しい視点を引き出し合い、
　融合して、これまで以上の成果を上げる

しかし、その実現までにはなかなかこぎつけられていないのが現状です。
細木は、技術系企業に特化したダイバーシティ経営の推進支援に取り組んでいますが、D&Iが思うように進まない主な原因について2つの事象が挙げられると考えています。

本コラムでは、マネジメント層やマイノリティな人材の意識、経営的視点について詳しくお伝えしていますので、ぜひ、本コラムを参考に会社が求める成果を見極める「経営的視点」を養い、自己成長と社会貢献を同時に果たし、人生を充実したものにしていただければと心から願っています。

このコラムで紹介している3つのポイント