人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【リーダーに必要な“しなやか姿勢”】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

組織・チームをより良い方向に導き、チーム成果の最大化をもたらすために最も重要なことの1つは、リーダーの“あり方”であり、その土台は“しなやか姿勢”であると細木は考えています。
VUCA時代の今、猛スピードで環境や状況が変化しており、その時々において、自分にとって良い環境・状況もあれば、そうでもないことも少なくないと思います。

本コラムでは、リーダーのあり方の大切さについて、とある企業様での事例と併せて詳しくお伝えしています。

もし、思うように部下が動いてくれないと悩んでいる組織のリーダー的立場の方がおられたら、本コラムを参考に“しなやか姿勢”について自分自身を振り返り、考える時間を取っていただけますと幸いです。
きっとその取り組みが、組織を構成するひとり一人の“しなやか姿勢”の醸成をもたらし、組織・チームに新たなイノベーションを起こす、原動力になっていくと信じています。

このコラムで紹介している3つのポイント

  1. リーダーに必要な“しなやか姿勢”~リーダーのあり方が組織・チームを変える
  2. 【事例】何を言うか、より誰が言うか
  3. 部下に成果を求めるなら、まずはリーダーが行動で示す
【しなやか応援メッセージvol.179】“そこから何が得られるかを考える”