人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【ジェンダーギャップを解消し会社成長を導く次世代リーダーを育成】が掲載されました
樋口愛香
人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。
2024年度のジェンダーギャップ指数が発表さました。
日本は世界118位（146か国中）と昨年度より順位は上がったもののG7中では最下位となっており、依然として低いままです。
細木は、このジェンダーギャップを解消しなければ、日本の未来はないのではないかと考えています。
本コラムでは、当社がジェンダーギャップ解消の取り組みの1つとして実施している次世代リーダー育成施策「しなやかリーダー塾」を受講した方との事例と併せて詳しくお伝えしています。
特に、男性管理職比率8割超といった技術系企業において、本コラムを参考に女性社員が、リーダー的立場でしなやかにダイバーシティマネジメントを体現することが、ジェンダーギャップを解消し、今の時代に持続的に成長し続ける組織を実現する突破口になるきっかけにしていただけますと幸いです。
このコラムで紹介している3つのポイント
- ジェンダーギャップ指数2024が発表
- 【事例】次世代リーダー育成施策でD&I推進
- ジェンダーギャップ解消の突破口
