人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【チーム成果を最大化するために必要なマインドとは?】が掲載されました

画像は日本の人事部より拝借しました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

チーム成果を最大化するマインドの根幹は、「思い込みをなくす」ということにあると細木は考えていると言います。
VUCA時代の現代、組織が市場や社会に提供する価値を高め続けることが、最終的な利益向上につながる鍵となり、そのためには、イノベーションを起こし続ける必要があります。

本コラムでは、そんなイノベーションを起こし続けるためのポイントについて、過去7年間で人材育成に携わり、研修やメンタリングを通じて、多くの方が成果を出した際に感じた事例と併せて詳しくお伝えしています。

本コラムでご紹介しているマインドを醸成する仕組みが、経営者や人事担当者、管理職の皆様の人材育成施策に積極的に取り入れていただくきっかけとなれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

  1. イノベーションの鍵は “思い込みを手放す”
  2. 【事例】研修で成果を生み出す人の共通点
  3. 多様な視点を受け止める姿勢が成功を生む
【しなやか応援メッセージvol.214】“行動しなければ何も始まらない”