人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事「女性リーダー育成は経営戦略――技術継承を支える力」が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

技術系企業では、専門性の高い女性社員がリーダー候補として注目される一方、
「自分にはまだ早い」「管理職は向いていない」と、一歩を踏み出せずにいるケースが少なくありません。

本コラムでは、こうした “あと一歩” を支えるために企業が持つべき「育成の意思」や、
それが経営にどのような成果をもたらすのかを、最新データと事例を交えて解説しています。

女性リーダー育成をダイバーシティ施策として捉えるのではなく、
「技術を未来へつなぐ経営戦略」として位置づける視点を紹介し、
社内リーダー候補を “見える化” するための具体的な仕掛けもお伝えしています。

技術職の人材育成や次世代リーダーの登用を考える経営層・人事担当者の皆様に、ぜひご一読いただきたい内容です。

このコラムで紹介している3つのポイント

• 女性リーダー育成は経営の未来を支える“技術継承の戦略”
• 【事例】女性リーダー育成が組織に希望を生み出した実践例
• 社内リーダー候補を「見える化」する仕掛けづくり