日本の人事部専門家コラムに記事【閉塞感からメンタル不調になる前に】が掲載されました

2021年1月26日 2021年1月26日

linopartners

日本の人事部にて株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

新型コロナウィルス感染症拡大によって、テレワークがすっかり定着した企業もあるかと思います。先日、弊社の「しなやかリーダー塾™️」の卒業生コミュニティ“インフィニティ・スクエア”で開催している定例会「なんでもZoom相談」において、ある大手IT企業の女性管理職の方が「最初はテレワークが新鮮で、様々な工夫で社内コミュニケーションを活発化するのが楽しかったけれど、さすがに疲れてきました・・」とおっしゃっていたのです。

他にも、ダイバーシティ経営コンサルティングで携わっている技術系企業の社員の方々、今月スタートした同じく技術系企業の女性活躍推進プロジェクトでサポートさせていただいている女性社員数十名の方の半数が、「モチベーション維持が難しい」「閉塞感がある」と訴えていました。

もし、今現場社員において同じような閉塞感を感じていて、その実態について本人も含め、周囲が気付かぬままでいたら、メンタル不調を招きかねないと細木は危機感を抱いていると話します。そこで、コンサルティングや女性活躍推進プロジェクトで必ずお伝えしている「自律的なモチベーション維持」について、コラムでは細木自身が会社員時代から行っている2つの取り組みについてご紹介しています。

なんとなく気持ちが晴れない、思うように仕事が進まないと感じている方に、少しでも気持ちが楽になるきっかけとなれば幸いです。