人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性が成果を最大化する〜互いの成長を促進する相互支援】が掲載されました
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人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。ある技術系企業にて、1年間の次世代リーダー育成プロジェクトがスタートして3ヶ月が経ちました。通常業務に加えて、オンライン研修に向けた事前動画セミナーの視聴・課題の対応・現場実践の取り組み〜振り返りというハードな取り組みに向き合う育成対象者が、途中でモチベーションが下がらないよう、グループでの相互支援を仕組みとして取り入れています。コラムでは、相互支援の具体的な方法から、その成果として現れ始めている高品質なアウトプットについて事例とともにご紹介しています。育成対象者に気づきを促し、自律性を引き出す育成施策のヒントとして、経営者や人事担当者・管理職といった立場にある方のご参考になれば幸いです。
技術系企業のための「女性管理職の育て方Webセミナー」
新３K（きつい・厳しい・帰れない）といった職場環境という印象がまだ拭いきれていない男性管理職比率8割超といった技術系企業において、マイノリティである女性社員を管理職として育成することの重要性と、その具体策についてお伝えする1.5時間のWebセミナー。限定2社の少人数制で、企業ごとに異なる背景や置かれた環境を踏まえ、専門家がアドバイスします。
