人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【技術系企業にイノベーションを〜自律型姿勢の女性管理職を創出】が掲載されました

2021年12月21日 2021年12月21日

linopartners

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて、株式会社リノパートナーズ代表取締役細木聡子のコラムが掲載されました。

技術系企業の女性管理職育成を軸としたダイバーシティ経営の推進支援に邁進したこの1年を振り返りながら、成果・成長をもたらす【自律型姿勢】についてお伝えしています。

特に男性管理職比率8割超といった技術系企業において、ダイバーシティ＆インクルージョンをもたらす新たな視点を取り入れるための突破口として「女性活躍推進」に関する施策検討されているような際には、自律型姿勢を持った育成対象者を選抜または手上げ式等の方法で選出することを提案し、その理由や技術系職場の実態についても触れています。

対象者の著しい成果・成長を見た周囲が刺激を受けて、会社全体の自律型姿勢やスキルアップ意欲などの向上といった連鎖反応を起こしていくような、起爆剤になることを通して、効率的かつ効果的な施策立案に繋がる仕組みについても一部紹介していますので、技術系企業の人材育成に関わる経営層・人事担当者・ダイバーシティ推進または女性活躍推進担当といった立場にある方のご参考になれば幸いです。