人事ポータル「日本の人事部」の専門家コラムに記事【多様性を発揮するリーダーの存在が貴重な理由】が掲載されました

人事ポータルサイト「日本の人事部」にて株式会社リノパートナーズ 代表取締役 細木聡子のコラムが掲載されました。

VUCA時代の今、会社として、組織として持続的な成長をし続けていくためには、そこで働く人の成長が必要不可欠であることは言うまでもありません。
そのためには、業務運営を中心的な立場で担っている管理職一人一人が、自身の多様性を発揮し、新しいやり方、新しい価値を生み出し続ける姿を周囲に見せていくことが、多様性発揮のきっかけになると細木は考えています。

本コラムでは、育成支援に関わらせていただいてから4年以上になる、とある技術系企業のカスタマーサポート部門での事例と併せて、リーダー的立場の方のマネジメントについて詳しくお伝えしています。

細木が関わらせていただいている、男性管理職比率8割超といった技術系企業では、いずれの会社様においても、社内のマイノリティである女性社員が、事業運営における意思決定の場に管理職・リーダーとして関わることを突破口として、着実にD&I推進を実現し続けています。
本コラムがその助けとなれば幸いです。

このコラムで紹介している3つのポイント

1. 多様性を発揮するリーダーの存在が貴重な理由
2. 【事例】女性リーダーのいる拠点は離職者0！
3. 組織変革をもたらす女性管理職の育成